沒有規(guī)范的設計，辦公室的內部裝飾就無法開展。尤其是辦公室，是企業(yè)管理、管理人員和技術人員的主要工作場所。辦公環(huán)境如何，辦公布局如何，其中員工從生理到心理都有一定的影響，如果某個過程直接影響到企業(yè)管理的效果和生產效率，怎樣設計更規(guī)范的辦公，開放式辦公室設計有哪些優(yōu)點？

會議室是企業(yè)不可缺少的辦公用房，一般分為大小不同的類型，有些企業(yè)有幾個小會議室？大型會議室常采用教室和報告廳式布局，座位分為主席席和聽眾席，小型會議室常采用圓桌式布局，與會者可坐在桌旁，方便展開討論。會議廳布置簡樸，光線充足，空氣流通。將墻面改為企業(yè)的標準顏色，在企業(yè)內部懸掛旗幟，將企業(yè)的標志(物品)放置在講臺和會議桌上，可以突出企業(yè)的特色。

不同人的辦公室設計與安排，董事長、執(zhí)行董事、正副廠長(總經理)、總經理等主要領導，其工作對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要作用，是否有良好的日常辦公環(huán)境，對決策的效果、管理水平有較大的影響，其工作環(huán)境在保守企業(yè)秘密、宣傳企業(yè)形象等方面有特殊的要求。這就是辦公室人員配置問題。

具有相對封閉的特點；一般而言，每個人都有一個辦公室，許多企業(yè)將高層領導的辦公室置于辦公樓的最高層或平面結構的最深處，旨在創(chuàng)造一個安靜、安全、不受干擾的環(huán)境。

比較寬敞的空間。除考慮使用面積稍大外，一般采用下層辦公室設計，目的是為了擴大視覺空間，存在密度過高的環(huán)境束縛人的思維，帶來心理不安等問題。

一般而言，在決策層辦事室附近配置接待室、會議室、秘書室等，許多企業(yè)的廠長(主任)室完成后，在外部配置接待室和秘書室。

鼓勵競爭和新的學習計劃：采用辦公室裝修的封閉辦公室空間，員工可以懶惰或做私人事情。這是企業(yè)不允許的，也是企業(yè)提高生產效率的一大障礙，在辦公室設計過程中，采用開放式辦公空間，能在同事之間互相監(jiān)督、互相競爭、互相競爭，大大提高企業(yè)的生產效率。由于他們的工作空間是開放式的，我們可以看到同事們如何完成工作，了解他們的工作進度。這樣就能鼓勵我們的同事學習新的技能，并繼續(xù)與他們競爭。

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